【岗位职责】
1、负责公司各部门的社会招聘工作，拓展并维护线上、线下的招聘渠道，并定期对招聘工作出具统计分析报告；参与校园招聘项目，达成指定目标。
2、协助员工入职、离职、转岗等流程，以及参与员工关怀活动，辅助员工五险一金、商业保险等福利的办理。
3、人力资源项目：参与跨部门或公司级的人力资源项目。
4、其他领导交办的事务。

【任职要求】
1、2017年应届生，硕士学历，专业不限，管理类相关专业优先；
2、在校期间有过相关的实习经验，且有丰富的校园活动经验；
3、优秀的沟通能力、组织协调能力、数据分析能力，较强的学习意识和主动性；
4、仔细、认真、负责。